于东来谈胖东来招人新规:以后进来的都是学员,合同四年不续签

亲爱的狐狸

刚刷到于东来发的那条内容，说胖东来以后再招员工，都会是学员性质，合同签四年，到期不续签。
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说实话第一眼看到这个说法，我愣了一下。学员性质，四年合同，不续签，这几个词放在一起，感觉跟一般企业的用工逻辑完全不一样。胖东来在大家印象里一直是那种待遇好、对员工舍得给的企业，突然来这么一出，确实让人有点摸不着头脑。

不过仔细想想，于东来这些年做事一直不太按常理出牌。他之前就说过很多关于员工成长、企业理念的话，这次把新招的人定位成学员，可能就是想换一种培养模式。四年时间，学东西、练本事，然后各自去飞，不搞终身制那一套。对员工来说，等于有个明确的期限，心里有数；对企业来说，可能也是想保持一种流动性和新鲜感。
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, e8 A( x4 {; w- ?% S但问题也来了。不续签意味着什么？是四年之后一律走人，还是说表现好的另说？学员期间待遇怎么算，跟正式员工有没有差别？这些细节原文里没展开，评论区已经吵起来了。有人觉得这是对员工不负责，也有人觉得明明白白告诉你规则，比那种耗着你又不给机会的强。

6 H* B) a: D0 ]8 _6 e7 k我个人的感觉是，这事儿得看后续怎么落地。如果学员期间真能学到东西，四年后带着本事离开也不亏；但如果只是换个说法压低用工成本，那口碑反噬也会很快。于东来敢这么公开讲，至少说明他不打算藏着掖着。至于这步棋走得对不对，可能得过几年回头看才知道。大家怎么看？