星宇股份回应股价暴跌,被停职的人力资源总监是谁?

星浅山叶

来聊聊星宇股份最近的事。9月2号星宇股份开半年度业绩说明会，有股民直接问：公司股价跌到惨不忍睹，回购计划也挂着没实施，到底啥情况，是不是该给股东一个说法？副总经理高鹏回应说，股价受宏观、行业、经营业绩、资金面、投资者偏好等因素影响，确实有不确定性；回购股份是要注销并减少注册资本的，公司会在回购期内选合适时机实施，该披露的都会披露。
( [  n0 r4 s$ I9 Q4 i- j
: C" `# Y) `5 Z3 h% K$ u4 d; R股价确实跌得厉害。从5月下旬的147元以上到眼下77元附近，差不多腰斩。相比之下，更受关注的是解约应届生的事。8月25日常州人社局通报，星宇股份总共招了440名2026届毕业生，跟其中107人解除了劳动合同，协商方式简单生硬，缺乏沟通，企业道歉并对人力资源总监停职。8月27号公司发致歉信，承诺给被解约的毕业生发3个月求职补贴，如果到11月底还没找到工作，再补6个月工资。

: d8 s: j0 x' g但通报里这个“人力资源总监”有点谜。从星宇股份港股招股书披露的董事和高管名单里看不到这个职务，招股书显示执行董事李树军负责业务运营和人力资源管理。官网公示的管理序列是“初级者—班长/组长—主任—部长—副总”，没有“总监”这一层。多个员工也说内部没有这种叫法，有媒体问星宇股份，对方也没回复。这个职务是真存在，还是只是个概括称呼，恐怕得等星宇股份自己解释。

1 N: x' y4 X  V5 w+ P; v再说员工结构。港股招股书和年报显示，2024年末公司在职员工约1.04万人，2025年末变成约7500人，一年少了近3000人，其中生产人员少了超过3000人，技术人员增加了几百人。同时，劳务外包工时从2022年的238.4万小时涨到2025年的1087.4万小时，约是原来的4.6倍；2025年劳务外包报酬3.02亿元，同比增长24.2%。公司和子公司佛山星宇还被披露存在过劳务派遣用工占比超过法规10%上限的情况，称已在2026年5月31日前完成整改；报告期内还有过未给部分员工足额缴纳社保和公积金的情况。这些数据本身不能证明跟这次解约有关，但至少能看出用工结构变动挺大。

+ d0 z4 k. L' T6 g3 |% A+ m事件发酵后，也有同行来“接人”。汽车零部件企业海程新材料（芜湖）的人说，他们此前也关注到星宇股份应届生被解约的消息，8月21号到23号已经有同事去星宇股份总部附近招聘，有应届生签了协议，部分岗位还在招。薪资方面，本科月薪7500到8000元，硕士月薪9000到10000元。再说星宇股份的业绩，2023到2025年营收从102.48亿元涨到152.57亿元，2025年增速15.12%，比2024年的29.32%放缓；今年一季度营收34.299亿元、净利3.55亿元，同比都涨10%左右。截至今年一季度末，公司账上现金及现金等价物约20.8亿元，7月29号也二次递表港交所，重启“A+H”计划。有意思的是，财报里把“以人为本”当作核心竞争力，讲“爱、感恩、责任”的“家文化”，结果这次校招解约闹得沸沸扬扬。掌门人周晓萍从卫校教师一路做到“车灯女王”，2021年时身家305亿，2025年胡润榜上缩到200亿。这些放一起看，确实挺值得琢磨。