SMRT巴士4.0计划 控制员月增160元津贴 安全车长奖购物券

快乐的微风

SMRT最近正式推出“巴士4.0”计划，除了智能化运营，员工福利也有实际升级。巴士服务控制员在转型中责任更大，每个月可以额外拿到160元技能津贴；安全驾驶的车长也有得拿，每年最多600元购物券。
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' w! i# s" U6 B- J( l这个技能津贴由SMRT和全国职工总会企业培训委员会共同承担，计划是跟全国交通工友联合会合作争取来的。巴士服务控制员张伟俊（29岁）受访时说，一开始接触新系统确实觉得工作量增加不少，但慢慢就上手了。他还分享了一个案例：半年前有车长被系统连续三次发出疲劳警告，他及时上报，上司决定让车长到站后暂停驾驶，避免了意外发生。

' s8 k3 m* g( y9 w9 A- L# ?安全驾驶方面，SMRT鼓励车长用手机应用查看每天的驾驶表现。去年10月加入的王杰瑞（23岁）是公司最年轻的新加坡籍车长，他说自己以前开车偶尔会和前车贴得太近，应用会明确告诉他哪里被扣分，后来保持警觉就再没出现同样情况。这个应用等于帮车长更清楚自己的驾驶习惯，也算一种实时提醒。
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9 t* V% `$ h3 q; j另外，“智能车厂”部分也蛮有意思。SMRT在卡利巴株车厂的电动巴士充电区放了一只机器狗巡逻，是经过概念验证的那种。机器狗巡逻时，一旦附近温度超过55摄氏度，系统就会自动预警，让车厂负责人及时介入加强防火；它还能自动识别并记录巴士车牌号和停车位置，把数据传送到巴士定位系统，帮车长接班时更快找到自己的巴士，也省去停车助理重复手动记录车牌。

整体看下来，这波巴士4.0对员工来说不光是“上科技”，还有实打实的津贴和奖励。虽然转型初期有适应成本，但公司愿意从制度上鼓励安全驾驶，算是往好的方向走吧。