渐进式薪金模式扩大到害虫管理业,约1800名员工受益

安静的

大家好啊，楼主刚刷到一条消息，人力部、职总和雇主联合会一起发公告，说渐进式薪金模式要扩大到害虫管理业了。这样一来，大概有1800名全职和兼职的员工，包括那些持证的病媒防治技术人员，以后都能享受更系统的加薪机制，职业发展路径也会更清晰。不过具体的实行日期还没定，得再等等。
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* Y. K/ Y4 U& S% [- j7 j他们还专门成立了一个叫“害虫管理业劳资政工作小组”的团队，负责制定和监督这个模式的落地，包括工资怎么涨、阶梯怎么设、培训有啥要求、晋升通道怎么走。小组打算研究怎么通过提升技能、增加工作职责、提高生产力，让员工能持续加薪，同时也要帮企业保持竞争力。接下来几个月他们会跟业界和其他相关方商量，争取两边都照顾到。小组主席是职总的文礼佳博士，成员有行业代表、服务使用者、工会什么的。

5 L3 Q' L% e% s' A" l, `6 F0 h6 d! T另外，文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希还去走访了两家害虫管理公司，看了他们用无人机、热成像这些高科技来提升工作效率。职总也跟那两家公司签了谅解备忘录，成立企业培训委员会，帮员工学新技能。迪内希说，害虫管理人员干的是维护公共卫生、防病媒传播的活，这个模式扩过来，是对他们专业能力的认可。
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其实渐进式薪金模式从2012年就开始搞了，现在清洁、保安、零售、餐饮这些行业都已经覆盖了。这次轮到害虫管理业，感觉政府是越来越重视这个行业的重要性。对员工来说肯定是好事，就看具体细节怎么落实了，希望别拖太久。
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