新加坡推五项新举措,帮外籍专业人士更快融入本地

影兰浅

最近刷到一条新闻，新加坡这边为了帮外籍专业人士适应生活和工作，搞了个“促进外籍专业人士融合行动联盟”，一口气提了五项倡议。包括搞迎新日、上文化敏感课这些，听起来还挺接地气的。文社青部兼人力部政务部长迪内希上周五（7月10号）在科技工商协会办的迎新日活动上宣布的，同时这个联盟还出了份报告，把五项措施都列清楚了。

具体来说呢，文社青部从今年5月就开始试点一个六个月的就业准证迎新计划，目标是帮600个人了解本地社会规范、价值观和日常生活。然后是商会商团牵头搞的迎新日，按行业分类，让本地人和外籍专业人士能多互动。从今年第三季度起，六个商会商团会轮流主办。另外，全国雇主联合会搞了本融合指导手册，给企业提供实用资源，今年2月已经开始试办工作坊了。工商联合总会这边，从2月试办文化敏感培训课，教HR和团队领导怎么识别无意识偏见、管理文化差异，还有更包容的领导框架，第二季度正式推出，未来三年还会加课。最后他们还弄了个一站式在线资料库，方便大家查东西。
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* E' `8 D4 K& C, M截止到上个月，已经有50多家企业的人事、团队领导和就业准证持有者参与了这些试点。感觉新加坡在帮外籍人士融入这块还是挺用心的，不光是喊口号，确实有具体动作。如果有刚来这边的朋友，可以留意一下这些活动，说不定能省不少摸索的时间。

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